La misma tiene a su vez el objetivo de concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.
Tomando como base muchos años de trabajo de las Naciones Unidas en el área de las discapacidades, la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada en 2006, ha avanzado aún más los derechos y el bienestar de estas personas en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y otros marcos de desarrollo internacionales, como el Marco de Sendái para la Reducción del Riesgo de Desastres, la Carta sobre la Inclusión de las Personas con Discapacidad en la Acción Humanitaria (EN), la Nueva Agenda Urbana , y la Agenda de Acción de Addis Abeba sobre la Financiación para el Desarrollo (EN).
Este año el tema del Día Internacional de las Personas con Discapacidad (IDPD) es «Participación y el liderazgo de las personas con discapacidad: Agenda de Desarrollo 2030«. Se centra en el empoderamiento de las personas con discapacidad para un desarrollo inclusivo, equitativo y sostenible, como se pedía en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que se compromete a «no dejar a nadie atrás» y considera la discapacidad como una cuestión transversal en la implementación de sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
En los Objetivos se hace referencia a la discapacidad, específicamente en las partes relacionadas con la educación, el crecimiento económico y el empleo, la desigualdad y la accesibilidad de los asentamientos humanos, así como en la recopilación de datos y el seguimiento de los ODS.
La UNESCO celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad con programa de celebración de una semana, del 25 de noviembre al 3 de diciembre de 2020, bajo el lema: «Reconstruir mejor: hacia un mundo inclusivo, accesible y sostenible después del COVID-19 por, para y con las personas con discapacidad». La UNESCO también organizará una Campaña Mundial de Sensibilización «Cuenta nuestras historias, habilita nuestros derechos» en sus redes sociales, se centrará en los efectos en el impacto de la pandemia COVID-19 en las personas con discapacidad y en la respuesta inmediata a la crisis a través de la apertura, uso inclusivo e innovador de soluciones, herramientas y recursos digitales.
La Estrategia de las Naciones Unidas para la inclusión de la discapacidad
El 11 de junio de 2019, el Secretario General António Guterres lanzó la Estrategia de las Naciones Unidas para la inclusión de la discapacidad, que está en concordancia con su compromiso de hacer que las Naciones Unidas sean una organización inclusiva para todos.
La Estrategia de las Naciones Unidas para la inclusión de la discapacidad constituye la base de un progreso sostenible y transformador hacia la inclusión de la discapacidad en todos los pilares de la labor de las Naciones Unidas. Con esta estrategia, las organizaciones del sistema de la ONU reafirman que la realización plena y completa de los derechos humanos de todas las personas con discapacidad es un componente inalienable, indisociable e indivisible de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.
En República Dominicana según datos del IX Censo Nacional de Población y Vivienda del año 2010, la prevalencia de la discapacidad en República Dominicana alcanza el 12.41%, para un total de 1,160,847 personas con discapacidad.
Las estadísticas más recientes, provenientes de la Encuesta Nacional de Hogares de Propósitos Múltiples (ENHOGAR 2013), dan cuenta de la permanencia de grandes brechas con respecto a la población sin discapacidad:
En cuanto a exclusión educativa resalta que el 24% de personas con discapacidad de 5 años o más no saben leer ni escribir y que el 70% de este segmento poblacional que alguna vez asistió o asiste a la escuela, se queda en el nivel básico o primario, lo que marca gran diferencia con relación a la población sin discapacidad cuyas estadísticas son de un 8.60% que no saben leer ni escribir y 84% de deserción escolar de esta población.
Con relación a la exclusión laboral evidencian una menor participación de la población con discapacidad en el mercado de trabajo, donde el 66% de la población con discapacidad en edad de trabajar no está ocupada, frente a un 56% de la población sin discapacidad.
Asimismo, la Población Económicamente Activa (PEA) con discapacidad es menor, alcanza un 35.9%, lo que representa 11.5 puntos porcentuales por debajo de la población sin discapacidad.
En nuestro país aprovechamos el marco de esta fecha para una vez más hacer un llamado a continuar #RompiendoBarreras a (Hashgtag utilizado a nivel nacional para la celebración de la efeméride) que limitan la inclusión plena en la sociedad de las personas con discapacidad y motivamos a éstas, a su vez, a salir del escondite.
Fuentes:
